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应聘时要求手写简历怎么办?
2013-12-31   1842次

    那年,我参加一家公司的应聘,当我将电脑打印好的简历交给人事经理的时候,他说:“我不看这个,我发给你一张白纸,你将简历重新写一遍。”那天,与我一同应聘的年轻人,都被要求手写简历。

  许久没拿笔的我,一时间有些不适应,多数的人都同我一样,面前摆放着的白纸,半天都没有落下几个字。半个小时过去了,我终于将简历写完,但是看着简历上的字,以及简历上的内容,顿时让我有种挫败的感觉。

  这时,我看见坐在不远处的一个女孩,正洋洋洒洒地在白纸上书写着。字不仅漂亮,而且整个白纸被她设计得还相当的完美。那天女孩的手写简历得到了一致的好评,女孩被当场录用为客服部的经理。三天后,我也接到了录用的电话。虽然,我有幸被录用,但是相对于那个女孩来说,我想或许对方仅只是给我一个机会而已。

  事实证明,公司让应聘者手写简历的确有一定的作用,因为,我所在的公司,每个月都要为客户做一次市场调查。做调查的时候,一般都是手写,这个时候,如果员工书写的不流畅,或者是将客户资料写错,那么对公司形象来说,是有一定影响的,所以,才会在招聘的时候,要求被招聘人员用手写简历。

  老板在一次开会时说过,虽然现在电脑普及了,但是手写却不能因此而不被重视。一个人的一手好字,是可以赢得别人的尊重,字写得好的人,心肯定也会很平静,也只有内心平静的人,在工作当中,才不会因毛糙而出错。

  在公司工作几年,我的字也写得有所些进步,甚至于有时,对于一些简单的资料,我不愿意使用电脑,而是一笔一划地手写输入。如今,我已离开公司,但是这样的习惯却一直跟随着我,闲下来的时候,喜欢在白纸上写写画画。

  在电脑普遍运用的今天,让自己坚持手写,是需要时间与耐心的。可是又有多少人在面对电脑便捷的同时,愿意让自己规规矩矩地写字呢?只是细想一下,写得一手好字,在当今的社会中,也算是一项不小的本领,多数的人都在走一条路的时候,你能够独树一帜,那么你就离成功最近。就象和我一起应聘,被当场录为经理的那个女孩,她在我们当中,就是那个成功的人。

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