你是否在职业发展方向上举棋不定？你是否想重返以前所从事的行业？你是否具有复合能力并可以在多个舞台上展示自己？如果你的答案是＆ldquo；yes＆rdquo；，那么你需要重新检查自己的求职策略，在简历的制作上
海归数量日渐庞大，单凭一份成绩单和一张学位证已经远远不能帮海归轻松得到一份好工作了。一份充实的简历对海归应聘的作用越来越大，而充实的简历离不开有分量、有说服力的实习经历。简历太＆ldquo；简＆rdquo；屡屡被拒从美国
简洁＆mdash；＆mdash；所有给未来老板的信函都应写得简单易读。普通简历不要超过一页长，最长也不要多于两页，而且只有那些对自己要应聘的职位有丰富且直接相关的工作经验的人才宜采用那种长简历。为清楚起见，
不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，很多新人在这个门槛上就栽了跟头。简历淘汰录取者的比率是所有流程中最高的，一般都达到＆ldquo；五取一＆rdquo；、＆ldquo；六取一＆rdquo；，＆ldquo；如果竞争激烈
要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的
通过电子邮件给用人单位发送简历，怎样才能提高命中率？某企业人力资源部经理：1.千万不要把简历只作为附件发出去。我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上
那年，我参加一家公司的应聘，当我将电脑打印好的简历交给人事经理的时候，他说：＆ldquo；我不看这个，我发给你一张白纸，你将简历重新写一遍。＆rdquo；那天，与我一同应聘的年轻人，都被要求手写简历。许久没拿笔的我
每个候选者都被要求携带个人简历来参加面试，在面试的过程中，我也会经常翻看候选人的简历，还可能针对简历上的经历提出问题。一份好的简历能迅速吸引我的眼球，而一份垃圾简历会让我顿生反感。那怎么才能做一份好简历呢，下
看过老友记的朋友一定还记得，Joey的简历上，他会跳芭蕾，会说法语，会弹吉它，但没有一项是真的。Monica在去一家餐馆应聘的时候，她把Chandler作为自己上一个工作证明人，说明她简历上她上一个工作也是假
＆ldquo；应届生不要乱投简历，做好＆lsquo；四个定位＆rsquo；后再有的放矢去求职。＆rdquo；昨日，南京6家企业来武汉大学举办校园招聘会，一位企业相关负责人面对火爆的求职场面如此向毕业生建议。大学生不要盲目
应届生求职，首先要拥有一份＆ldquo；黄金简历＆rdquo；，用高度的含金量吸引HR的眼球，不论找寻什么性质的工作，简历都是应届生求职必不可少的敲门砖。那么，你知道什么样的简历更吸引HR吗？简历中的死穴在哪
一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只
对于奔走于大小招聘会的求职者而言，要在竞争求职的第一回合脱颖而出，一份出类拔萃的简历十分重要。微简历、视频简历、写真简历＆hellip；＆hellip；随着制作技术的不断升级，推陈出新的个性化简历标新立异，层出不穷。但＆
一、导游词的准备要个性化，有自己的东西，切忌照书上原封不动的背书，表情要生动， 二、多使用礼貌用语，如＆ldquo；老师们好!＆rdquo；、＆ldquo；各位老师辛苦了!＆rdquo；、＆ldquo；谢谢
据北京市毕业生就业服务中心统计数据，2014年北京地区应届生将突破23万人，其中本科生数量有所下降，而研究生则将创历史新高达7.9万，比今年增7000人，2014年仍将处于就业高峰期。同时，还有调查显示考研大军中绝大多数
2014年研究生考试准考证打印时间为2013年12月25日-2014年1月6日，考生凭网报用户名和密码登录中国研究生招生信息网或直接点击以下链接图片下载打印《准考证》。24小时开通，不得有任何涂改！ 请考生务必保留好本人
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施工员专业基础知识判断题： 1、建筑高度超过100 m的住宅是超高层建筑。（对） 2、门窗需承受其上部砌体的荷载，因此门窗必须具有足够的强度和刚度。（错） 3、沉降缝的宽度与建筑物的高度有关，与地基情况无关。（错） 4
填空题1、施工中＆ldquo；三包＆rdquo；指的是 （ ）、（ ）、（ ）。2、在市区主要路段的工地周围应设置高于（ ）的围网。3、安全生产许可证证得有效期为（ ）。4、构成事故的四要素是（ ）、（ ）、（ ）、（
主要培训：1、建设部物业经理培训与年审：建设部全国物业管理企业经理岗位证书，官方网站（http://www.cjpx.com.cn/）查询。证书全国通用，主要用于：物业公司申请资质、招标接项目、持证上岗等2、建筑八大员
