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全国人大代表、人保部副部长王晓初日前接受记者采访时表示,从长远来看延迟退休是大势所趋,但具体何时启动、采用哪种办法都未确定,还需更多试点,再慎重研究。“法国曾因延迟退休年龄发生过大规模示威游行活动,这个问题在
劳动法工资标准中“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,其所在单位应当支付的最低劳动报酬。“最低工资标准”是指单位劳动时间的最低工资数额。用人单位支付劳
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男
在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)执行细节女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法
人力资源与社会保障部日前公布了《第一批基层社会管理和公共服务岗位目录》,到这些基层岗位就业的高校毕业生可享受到国家规定的薪酬或生活补贴。首批岗位共有50种,主要涉及基层人力资源和社会保障管理,农业服务,医疗卫生服务,文化
【案情简介】张某,系自收自支事业单位职工,2004年3月7日至2004年5月7日、2005年10月26日-2005年12月底两次因病休假,期间单位扣发其四个月的工资及4150元保险金。张某对单位扣发工资及保险金存有异议,
第一章 总 则第一条 为了加强就业服务和就业管理,培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务,根据就业促进法等法律、行政法规,制定本规定。第二条 劳动者求职与就业,用人单位招用人员
全国地方各级人民法院、各级军事法院、各铁路运输中级法院和基层法院、各海事法院:关于劳动争议案件由哪个审判庭受理的问题,经研究,现通知如下:从通知下发之日起,劳动争议案件由人民法院的民事审判庭受理。一九八六年十一月八日法(
(劳社厅发[2003]16号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):最近,一些群众来信反映,当地少数城镇企业尤其是非公有制企业不依法参保缴费的问题仍然比较突出。有的企业不按规定办理社会保险登记,故意逃避参保缴费责任
案情简介2004年10月25日,中华全国总工会(以下简称“全总”)宣布,一大批包括国际知名跨国公司在内,长期不按中国法律建立工会的企业,将会被列入全总“黑名单”。某市某快速
劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函(劳社厅函〔2001〕280号)江苏省劳动和社会保障厅:你厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关
劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见(劳社厅函[2002]20号)黑龙江省劳动她社会保障厅:你厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的请示
各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管理部,新疆生产建设兵团:《劳动法》实施以来,全国推行劳动合同制度的工作进展顺利,但部分地区、企业在实行劳动合同制度过程中提出一些
劳办力字〔1992〕11号《关于劳动合同制工人工龄、试用期起算时间、试用期可否延长问题 的请示》收悉,现答复如下:一、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订, 就具有法律效力的规定,劳动合同的起算时
中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007
上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会日前经过三方协商,“共同约定”就积极发挥集体协商机制作用,努力促进劳动关系双方和谐合作,制定下发《关于积极发挥集体协商机制作用促进经济平稳较快发展
1月1日,《劳动合同法》正式实施。记者来到珠三角调研发现,与此前一度刮起的直接“炒人”风相比,一些企业为了达到“减员、规避风险”的目的,裁人手段更加隐蔽。与此同时,长期积弱
单位办理录用人员登记备案需提供材料:1、《劳动合同》原件及复印件;2、被录用人员身份证复印件(可粘帖在劳动合同背面);3、《用工人员登记表》一式两份和《职工录用花名册》一式四份由申请人填写;4、被录用人员的《就业失业登记
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